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申请报告结尾,申请报告结尾(通用11篇),结题报告申请书

申请报告结尾

  • 申请报告结尾(通用11篇) ⬮ 申请报告结尾 ⬮

    教育局:

    为了搞好小班化教育的试点实验工作,提高我镇教师小班化课堂教学水平,决定组织参与小班化试点实验工作的部分教师和校干外出考察学习。具体情况如下:

    一、考察时间:_________年____月____日——____日

    二、考察地点:__________________实验小学

    三、考察内容:小班化课堂教学教学及管理经验。

    四、参加人员:约30人,其中:

    1、参与小班化教育试点工作的实验教师21人。

    2、小班化试点学校的校长3人。

    3、镇中心校人员5人。

    4、教育局带队领导1人。

    五、考察重点:小班化各学科课堂教学现场及教学管理经验。

    敬请领导批示。

    申请方:

    申请日期:

    ⬮ 申请报告结尾 ⬮

    衡水学院特色社团活动项目立项

    活动名称:申报社团:主管单位:指导老师:负 责 人:申报时间: 20xx

    申 报 书

    关于乘坐电梯安全知识宣传活动 安全生产志愿者协会法政系团总支 林志卿靳鹏 年10月17日

    衡水学院学生社团联合会 制

    填 写 说 明

    一、申报书填写须参照《衡水学院特色社团活动项目管理办法(试行)》认真填写,填写内容必须真实,表达要准确、严谨。

    二、电子版表格中的字体小四号仿宋体、1.5倍行距,并在规定的时间内报送社团联合会。

    三、每页均用a4 纸单面打印,于左侧装订成册,不得改变原表格形式。 四、表格中需签字部分由相关人员以黑色签字笔书写。

    五、项目申请人,除填写本表后,还需附上详细的.活动策划书,如果多个社团联合举办,请在表后附上具体社团名单。

    六、本表格一式三份,校团委、社团联合会、社团各一份。

    ⬮ 申请报告结尾 ⬮

    关于申请解决学校维修资金的报告

    尊敬的上级领导:

    我校围墙因年久失修,已破损不堪,为了防止安全事故的发生,学校对操场至男生宿舍围墙全长三百多米进行加固和粉刷,维修主要采用红砖水泥结构,外用石灰粉刷,最后再做乳白宣传墙面,并对操场周边沿围墙校园路面用水泥砂石进行了硬化2200多个平方米。工程共投入经费十二万八仟多元(¥128000多元)。因学校资金非常困难,恳请上级领导给予支持解决为盼。此致!

    敬礼!

    平江县xxx中学

    20xx年x月x日

    ⬮ 申请报告结尾 ⬮

    尊敬的

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  • 结题报告申请书

    随着生活水平的提高,我们会遇到许许多多的范文类型,范文对我们的生活有着重要的意义,我们一起来看看有哪些范文吧!以下是由小编为你整理的《结题报告申请书》,欢迎阅读,希望你能喜欢!

    结题报告申请书(篇1)

    课题名称:德育导师制工作研究

    课题负责人:罗丙唐

    所属学校:高唐县清平中学

    课题研究时间:20xx年1月——20xx年7月

    课题主研人员:石华龙秦晓民朗文王春莲

    聊城市教育科学研究所:

    高唐县清平中学于20xx年1月向聊城市教育科学研究所申请了《德育导师制工作研究》课题,经过课题组成员近两年的克难攻坚,本课题研究已初见成效。20xx年7月本课题研究已到期,现向聊城市教育科学研究所申请结题验收。

    课题的研究过程:根据研究的实际情况,我们分为四个阶段开展了我们的研究,

    第一阶段:研究准备和初步实施阶段(20xx.2—20xx.6)这一阶段也是课题的准备阶段,我们主要进行了,选题论证,制定,申报立项,开题论证,调查现状,分析成因,设计研究重点及措施。

    第二阶段:全面实施阶段(20xx.7—20xx.1)这一阶段我们的主要任务是运行操作,修订计划,统计分析,收集积累资料。进行个案分析,制定阶段计划,操作方法验证,中期成果汇报和。

    第三阶段:深化提高阶段(20xx.2—20xx.4)这一阶段我们的主要任务是进行反思,中期成果并加以推广,加大覆盖面。结合实际,查验效果,并进行成果汇报展。第四阶段:巩固阶段(20xx.5—20xx.7)这一阶段我们的主要任务是巩固课题研究成果,汇总各种研究资料,进行分析比较,汇编成果专辑,撰写结题报告,召开结题自查会,申请课题验收。

    取得的成果:

    (一)物化性成果

    1、《德育导师工作手册》成功编写。

    2、《德育导师实施实施》成文。

    3、编辑了《德育导师制工作研究课题图片集》。

    4、撰写了《德育导师制工作研究结题报告》。

    (二)经验性成果

    1、积累了进行课题研究的经验。

    2、形成了在农村中学全员育人新方法和新途径。

    3、获得了转化师生关系新的经验和方法。

    (三)实效性成果

    1、提高了我校的全员育人能力,促进了教师的全面发展。一批实验教师得到锻炼并脱颖而出,1人被评为市优秀班主任,1人被评为市优秀教师,2人被评为县优秀教育工作者,3人被评为县优秀教师。

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  • 报废申请报告

    希望这份“报废申请报告”能够解决您的问题并带来帮助,仅供参考请自行判断是否适用于你的情况。在时代快速变迁,经济高度活跃的现在,我们在职场当中是离不开申请书的。申请书在个人向组织,下级向上级有所要求中发挥有效的作用。

    报废申请报告 篇1

    我校崇基楼20xx年经上级专业机构鉴定为危房后全部封闭不再使用,20xx年1月经开发区、厚桥街道、教育局重新规划,根据固定资产管理相关规定,对惠通公司固定资产进行了全面清查,发现有5台台式电脑(联想)、3台笔记本电脑(惠普)和1台喷墨打印机(佳能)已超期使用,经过设备报废技术审查,以上设备目前配置、性能已不符合目前使用需求,没有升级的意义。经上级主管部门批复后,根据《惠通公司报废固定资产处置方案》组织公司各部门负责人、资产管理人员、监察人员及财务相关人员,对报废资产在原报废净值的基础上,根据资产现状确定处置价格,其中:台式电脑200元每台、笔记本电脑500元每台、打印机200;采用投标的方式进行拍卖,经过对以上报废资进行公示。在各部门负责人、资产管理人、监察人员、财务相关人员及投标共同的监督下,进行现场开标,由价高者得。通过投标拍卖了3台笔记本电脑、1台台式电脑,其它4台台式电脑和1台打印机落拍,为报废资产待处理。

    20xx年10月15日惠通资产管理部门与资产使用部门,根据固定资产管理相关规定,对惠通公司固定资产进行了全面清查,发现有5台台式电脑(联想)、3台笔记本电脑(惠普)和1台喷墨打印机(佳能)已超期使用,经过设备报废技术审查,以上设备属低配置、性能差,且升级意义不大。经上级主管部门批复后,组织公司各部门负责人、资产管理人员、监察人员及财务相关人员,对报废资产在原报废净值的基础上浮70%定基准价,其起拍价为台式电脑200元每台、笔记本电脑500元每台、打印机200;采用投标的方式进行拍卖,经过对以上报废资进行公示。在各部门负责人、资产管理人、监察人员、财务相关人员及投标共同的监督下,进行现场开标,由价高者得。通过投标拍卖了3台笔记本电脑、1台台式电脑,其它4台台式电脑和1台打印机落拍,为报废资产待处理。

    报废申请报告 篇2

    xx区教育局:

    xxxx年我校在进行资产清理过程中发现部分校产因各种原因已无法再行使用,经查:

    1、原各功能室使用的各型老式电视机,计一台熊猫牌(原值20xx元/台)、五台创维牌(原值20xx元/台)

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  • 工资申请报告

    要求申请的项目要详细清晰地写明,相关数据必须精准无误,一份申请书可以带来许多方便。你可知道,在日常生活中申请书是多么的重要?笔者据此为您准备了一份名为“工资申请报告”的解决方案,敬请阅读并妥善保留!

    工资申请报告【篇1】

    提成工资申请书是指员工向用人单位申请按照一定比例计算提取销售业绩、客户满意度、完成任务或其他特定指标下的工资的一种书面申请材料。在很多公司中,提成工资已经成为了一种标准的奖励机制,通过这种方式,员工可以更加积极地参与到公司的工作中去,同时也能够在完成工作任务的过程中享受到更加丰厚的报酬。

    首先,申请提成工资的员工在提出申请之前必须要具备相关的指标,这些指标往往是公司制定的奖励制度,如完成销售额、完成客户满意度指数、完成团队任务等。这些指标一般都是比较具体的,能够通过数据量化进行衡量和评估。员工在工作中要始终关注这些指标,努力去实现相关目标,从而获取更高的提成工资。

    其次,提成工资申请书的书写需要注意以下几点。首先,应该明确提出申请的原因,例如完成任务、超额完成销售目标等。然后需要列明提成的具体计算方式,以及提成比例的确定。同时应当附上相应证据,如销售报表、客户满意度调查数据等。最后,必须清楚列明申请人的姓名、职位、联系方式等基本信息,以方便公司部门审核并及时与申请人联系。

    然后,申请提成工资的员工还需要注意以下几点。首先,提出申请前应该事先了解公司的提成政策,了解提成的计算方法,以及公司部门的审核流程。其次,在提交提成工资申请时必须确保所附证据的真实性和准确性,避免出现虚构数据以获取不合理的提成。最后,在督促公司部门审核申请时要有耐心,及时了解审核进度,避免出现未及时审核导致提成申请被拖延的情况。

    最后,提成工资申请书的撰写对于员工来说是一种重要的表现机会,不仅有助于提高工作积极性和动力,还可以增强员工与公司的互动和沟通。申请提成工资需要员工在方案制定、证据搜集及书面材料提交等多个环节提高自己的综合素质,增强自身的专业能力和沟通能力,从而实现在职业生涯中不断成长与发展。预祝申请提成工资的员工成功通过申请,取得更好的工作表现和更多的薪酬回报。

    工资申请报告【篇2】

    申请人:(姓名)_________性别:_________民族:_______出生:_____年___月____日,原籍:____________现住址:___________联系电

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